Als ConCeb willen we graag betrokken worden bij het operationele, tactische en beleidsmatige personeelsbeleid binnen een onderneming. Onze diensten bestaan dan ook uit uitvoerende taken, tactisch management en strategisch personeelsbeleid. Op basis van ons advies wordt samen met de opdrachtgever een actieplan opgesteld dat door ConCeb wordt geïmplementeerd. Uiteraard werken wij hierin nauw samen met de opdrachtgever.

Onze specialisatie is de verhouding werkgever-werknemer op het gebied van sociale zekerheid. Op het moment dat de overheid verantwoordelijkheden overdraagt naar de werkgever, kan ConCeb een rol van betekenis spelen. Denk hierbij aan de Wet Verbetering Poortwachter en WUBLZ. Maar ook waar het gaat om privatisering van zorg en pensioenvoorzieningen ondersteunen wij werkgevers.

		Voor de werknemer				Voor de ondernemer
		Afhankelijk van de afspraken die wij met uw werkgever maakten informeren wij u over de secundaire arbeidsvoorwaarden binnen uw bedrijf op het gebied van aanvullende inkomens-voorzieningen en pensioen. Voor sommige werkgevers regelen wij de bedrijfsfietsen- en de PC-privé regeling. Iedere werknemer kan gebruik maken van personeelsarrangementen op het gebied van verzekeringen en hypotheken. Welke afspraak uw werkgever ook met ons maakte, u zult er altijd uw voordeel mee kunnen doen.				Als ondernemer zult u zelf uw “sociale voorzieningen” bij ziekte, arbeids-ongeschiktheid en pensioen moeten regelen. Hierbij is het van groot belang dat u kiest voor een partij die meer doet dan het uitbetalen van een uitkering. Van de overheid hoeft u immers weinig te verwachten. ConCeb begeleidt u als ondernemer bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Waar het gaat om pensioenvoorzieningen zullen wij altijd de verzorgingsgedachte voorop stellen. Ondernemen brengt immers al genoeg risico met zich mee.